Marketinška akcija To ni Planica se je uvrstila med 25 najboljših oglaševalskih del leta v regiji po izboru žirije na tekmovanju BalCannes.
Na BalCannes je bilo letos skupno prijavljenih 89 del, največ iz Hrvaške. Na tekmovanju je sodelovalo 15 slovenskih projektov, med 25 najboljših pa so bili izbrani štirje izmed njih – med drugim tudi akcija To ni Planica, ki smo jo pri Ljubljanskih mlekarnah ustvarili skupaj s kreativno agencijo Internavti.
Spomnimo: pripravili smo serijo nalepk TO NI Planica, namenjenih označevanju jedi (npr. filanih paprik, sarm …), ki jih Slovenci doma tako radi zamrzujemo v banjicah sladoleda Planica. Nalepke še zmeraj lahko prenesete na svoj računalnik in jih natisnete kar doma.
Mednarodno žirijo na tekmovanju BalCannes je sestavljalo 25 strokovnjakov – od tega pet iz Slovenije – delujočih na področju marketinga in novinarstva. Gre torej za predstavnike podjetij, (oglaševalskih) agencij in medijev.
Podelitev nagrad, ki se običajno odvija v okviru Weekend Media Festivala v Rovinju, je letos potekala prek Facebooka.
Festival BalCannes, na katerem vsako leto potekata izbor najboljših oglaševalskih del ter revija najboljših oglaševalskih agencij v regiji, se odvija pod okriljem Hrvaškega združenja oglaševalskih agencij (HURA) in Weekend Media Festivala. Na njem sodelujejo oglaševalska dela in agencije iz Bosne in Hercegovine, Črne gore, Hrvaške, Makedonije, Slovenije in Srbije.
Ljubljanske mlekarne smo zaradi uspešnega upravljanja raznolikosti, uravnotežene vodstvene strukture in uspešnih poslovnih rezultatov prejele priznanje Vključi.Vse 2020, ki ga podeljuje Sekcija managerk pri Združenju Manager.
Direktor Tomaž Žnidarič je ob prejemu priznanja na Managerskem kongresu v Portorožu dejal:
“To je nagrada za vseh 620 zaposlenih, ker si jo vsak od njih zasluži. Za nas je posebna tudi zato, ker pooseblja našo kulturo in način delovanja. Nagrajuje našo uravnoteženost in raznolikost. V podjetju je tako, da lahko raznolikost ustvari tudi kaos in konflikte, zato je, če želimo iz nje izvleči najboljše, potrebno veliko truda. Pri tem mora vsak zaposleni poslušati in slišati drugega, ga razumeti, kar ni lahko. A nam je uspelo.“
V Ljubljanskih mlekarnah imamo danes več kot 600 zaposlenih, med katerimi je zaradi proizvodnje in logistike večina moških, medtem ko je v ožjem poslovodstvu 73 % žensk, v širšem pa dobra polovica.
V našem podjetju ženske vodijo področja proizvodnje, raziskav in razvoja, oskrbovalne verige, kakovosti in okolja, kontrolinga, nabave in pravnih zadev, upravljanja kadrov, marketinga in korporativnega komuniciranja. S tem v podjetju dajemo jasno sporočilo: vodstveni položaj je ob uspešnem izpolnjevanju ciljev dostopen vsakomur. To dokazuje tudi zdajšnja vodja proizvodnje, ki je svojo pot v podjetju začela kot tehnologinja v laboratoriju.
V podjetju ob uspešnem upravljanju s spolno raznolikostjo upravljamo tudi z narodnostno, izobrazbeno, versko in starostno raznolikostjo. V poslovodstvu imamo skoraj petino zaposlenih, mlajših od 40 let, in 12 % starejših od 55 let. Povprečna starost v družbi se je v nekaj letih s 47 znižala na 44 let. Skrbimo tudi za medgeneracijsko sodelovanje.
Raznolikost zaposlenih je velika dodana vrednost, je prepričan direktor Tomaž Žnidarič. Omogoča nam boljšo izmenjavo idej, mnenj in pogledov, kar je sicer pogosto težje upravljati, so pa rezultati zato boljši. To potrjujejo tudi finančni uspehi podjetja.
Za zaposlene organiziramo vrsto izobraževanj, različna srečanja, športne in druge dogodke. Veliko stavimo na mentorstvo in prenos znanja. Tudi pri tem skrbimo za uravnoteženost, saj smo imeli lani 53 % mentorirank in 47 % mentoric, skoraj tretjina vseh mentorskih parov pa je bila mešana.
Celotno utemeljitev si lahko preberete na tej povezavi.
O priznanju Vključi.Vse
Začetki priznanja segajo v leto 1991, ko je sekcija managerk začela s podelitvijo priznanja Ženskam prijazno podjetje. V obdobju od 2002 do 2016 se je s preimenovanjem priznanja v Managerkam prijazno podjetje pozornost namenilo managerkam v slovenskih podjetjih, v letu 2017 pa je sekcija začela s podeljevanjem priznanja Vključi.Vse, s katerim izpostavlja podjetja s posebnim odnosom do raznolikosti in uravnoteženosti.
Oglaševalska kampanja Jošt – pregovorno dober, ki smo jo pripravili v sodelovanju z agencijo Internavti, je na Slovenskem oglaševalskem festivalu (SOF) osvojila srebrno nagrado v skupini spletnih in mobilnih komunikacij.
V slovenskem jeziku imamo za dobre stvari pregovore. Nismo pa imeli pregovora za sir Jošt, ki je tako dober, da si ga zasluži. Zato smo organizirali natečaj, v katerem smo ljubitelje sira pozvali, da na spletnem mestu prispevajo svoje predloge. V štirih tednih smo tako zbrali čez 800 duhovitih, premetenih in rimajočih se pregovorov.
Te smo ocenjevali v sklopu tedenskih spletnih videov Pregovorno dober z Jožetom Robežnikom in najboljše nagrajevali s tedenskimi nagradami. Na koncu pa smo izbrali zmagovalni pregovor in tako je Jošt postal prvi slovenski sir s svojim pregovorom: “Jošt je pol sendviča!”
Obstoječemu naboru Mu Cuisine skut se je v mesecu septembru pridružila nova Mu Cuisine skuta polnega okusa. Omejena serija, pakirana v glineni posodici, se je med potrošniki izkazala za izjemno priljubljeno, saj je v trgovinah zelo hitro pošla. Nova skuta pa je seveda še naprej na voljo v običajnem pakiranju.
Mu Cuisine BIO skuta polnega okusa je izdelana iz polnomastnega mleka iz ekološke pridelave ter opečatena z eko certifikatom. S 40 % mlečne maščobe ima nova skuta najvišji odstotek le-te med vsemi Mu Cuisine skutami. To se odraža v njenem bolj polnem okusu.
Skuto smo lansirali v glineni posodici, primerni za peko, in s priloženim receptom za pripravo jedi v omenjeni posodici, ki ga je za nas pripravila Urška Fartelj, avtorica knjige 220 stopinj poševno. Na Facebook strani Mu si lahko pripravo jedi – riževega narastka – ogledate v kratkem videu.
Nova skuta se proizvaja v našem mariborskem obratu, kjer jo zaposleni ročno polnijo, kar pomaga ohraniti edinstveno rahlo strukturo.
Želimo vam obilo užitka pri kuhanju in obedovanju. Pa dober tek!
Vas zanima delo SAMOSTOJNEGA REFERENTA ZA UVOZ/IZVOZ (M/Ž)?
Vabimo vas, da se nam pridružite v Ljubljanskih mlekarnah!
Ljubljanske mlekarne z zavzetimi in ambicioznimi sodelavci že šest desetletij krojimo mlečni trg v Sloveniji. Tudi danes kot del skupine Lactalis, največje mlekarske industrije, zasledujemo in ustvarjamo trende na trgu mleka in mlečnih izdelkov.
Vaše odgovornosti bodo:
– komunikacija z dobavitelji,
– materialno planiranje in naročanje,
– priprava dokumentov za uvoz,
– spremljanje in nadziranje dobavitelja glede kakovosti,
– organizacija prevzema in dostave blaga,
– carinjenje blaga,
– pridobivanje faktur in usklajevanja s finančno službo.
Pričakujemo:
– aktivno znanje angleškega jezika,
– poznavanje programov Microsoft Office (Word, Excel),
– izkušnje s programom SAP predstavljajo prednost.
Ponujamo:
– dinamično delo v mednarodnem podjetju
– možnost strokovnega in kariernega razvoja ter izobraževanja.
Delovno razmerje bomo sklenili za nedoločen čas s polnim delovnim časom in 6-mesečnim poskusnim delom.
Pisne prijave pričakujemo do vključno 13. 9. 2020 prek portala mojedelo.com ali na kadri@l-m.si (v zadevo vpišite naziv delovnega mesta).
Prenesite jih na svoj računalnik in natisnite kar doma.
Naredite konec presenečenjem ob odpiranju banjic Planice. Hit letošnjega poletja, nalepke za označevanje doma zamrznjenih dobrot, lahko zdaj natisnete kar sami.
Vse, kar potrebujete, je tiskalnik in samolepilne etikete velikosti A4.
Za prenos datoteke kliknite tu.
Ljubljanske mlekarne z zavzetimi in ambicioznimi sodelavci že šest desetletij krojimo mlečni trg v Sloveniji. Tudi danes kot del skupine Lactalis, največje mlekarske industrije, zasledujemo in ustvarjamo trende na trgu mleka in mlečnih izdelkov.
Vas zanima delo KOMERCIALISTA (M/Ž) na področju Postojne in Nove Gorice?
Vabimo vas, da se nam pridružite v Ljubljanskih mlekarnah!
Vaše odgovornosti bodo:
– obiskovanje prodajnih mest,
– pridobivanje naročil,
– pridobivanje novih kupcev,
– realizacija planiranega prometa,
– razvrščanje in zlaganje izdelkov na maloprodajnih mestih
v skladu s prodajnimi standardi,
– posredovanje in reševanje reklamacij,
– komunikacija in aktivno sodelovanje s kolporterji,
– spremljanje podatkov o terjatvah in izterjava zapadlih terjatev,
– dnevno posredovanje pomembnih tržnih in ostalih informacij,
– pripravljanje tedenskih in periodičnih poročil.
Pričakujemo:
– najmanj V. stopnjo izobrazbe,
– znanje vsaj enega tujega jezika,
– zmožnost postavljanja prioritet,
– zelo dobro razvite komunikacijske, predstavitvene in organizacijske kompetence,
– ciljno naravnanost.
Ponujamo:
– dinamično delo v mednarodnem podjetju,
– možnost strokovnega in kariernega razvoja ter izobraževanja.
Delovno razmerje bomo sklenili za nedoločen čas s polnim delovnim časom in 6-mesečnim poskusnim delom.
Pisne prijave pričakujemo do vključno 14. 9. 2020 prek portala mojedelo.com ali kadri@l-m.si (v zadevo vpišite naziv delovnega mesta).
